极速快3信誉网_面试中更多会考核相关技能的项目经验——再论程序员该如何准备面试

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    在何如准备Java面试?何如把面试官的提问引导到我人及准备好的范围内?这篇博文后,提到了不少引导的说辞和技巧,以还可以 把面试官的提问引导到但是准备好的亮点上,一方面随便说说还可以 更有效地耗费面试时间,我人及面不能最大程度地挖掘和展示我人及的亮点。

    上述博文是站在战术深度1讲述法律办法论,而本文会从“技术面试官凭那此让候选人过”这些本源性大间题入手,从战略深度1再讲些“面试准备”的方面和技巧,读完本文后,亲戚亲戚一点人随便说说会豁然开朗地发现,随便说说提升技能和准备面试何必 冲突,也但是说,假如有一天平时多挖掘现有项目,多深入细节和亮点,准备面试也但是“随手”的事情。

1 面试大间题都是围绕“相关项目经验”展开

    换位思考下,但是你是面试官,候选人达到那此程度能让过?能达到职位介绍的要求,能干活。那何如会会在么在能证明能干活呢?不能是看候选人在但是项目里是否用过对应技术,比如要招个资深开发,那么 要确认java框架,数据库技术,分布式组件等jd里提到的技术但是项目里是否用过,但是要招架构师,那么 还得确认分布式组件方面的调优部署等技能是是否项目经验。

    为那此一定要有商业项目经验呢?但是其它的培训班项目经验,但是我人及调试通过的学习项目,但是再是课程设计的项目,顶端也但是假如有一天功能但是即可,顶多加些微过高 道的测试和打包部署的练习,而实现功能的代码但是也但是增删剪查,很少涉及到调优和分布式。

    相反在用以挣钱的商业项目里,除了写代码外,还需用那此技能呢?单元测试,jenkins部署上线,调试sql等性能,敏捷式管理等等,相信有过商业项目经验的人一定还能再列出什么都有,更为关键的时,在商业项目里,一定需用守护程序员具备通过看日志debug分析大间题和解决大间题的能力,否则 大多数商业项目都是分布式部署的,框架组件方面的技能绝非是简单调用API。通过上述对比,亲戚亲戚一点人能发现,大多数培训班项目、课程设计项目还有其它学习项目,甚至还包括编造的项目,那此含金量都那么 和商业项目比。什么都有假如有一天合格的面试官,面试大间题都是围绕“技术在项目里何如会会在么在用”这些点。

    说到这里,不少同学但是会举出什么都有反例,确随便说说不少面试里,用自编的项目不能过关,面试官也只会浅尝辄止地问些理论大间题。除却面试官三种的能力外,不少初级开发岗随便说说公司很低,什么都有要求何必 高,否则 但是一点项目比较缺人,但是一点小公司干脆那么 愿去,什么都有在面试过程中降低了要求,对此候选人绝对不该否则 沾沾自喜,而应当清楚认清我人及的能力和公司的情形。而对于高级开发以上的开发岗,但是无法证明相关技术有足够的商业项目经验,但是年限过高 ,一般情形下是过不了面试的。

    那何如会会在么在考察相关技能的项目经验呢?后文会展开讲,这里先用亲戚亲戚一点人都做过的数据库,给出提问法律办法。

    1 基础层面,用过那此数据库,几块经验?Jdbc里preparedstatment的用法,以及索引的概念等,这部分通过背题,或许还可以 通过。

    2 调优层面,索引,执行计划的技巧,比如那此sql用不能索引,并问在项目里建过那此索引,执行计划要看那此部分。

    3 排查大间题层面,请结合实例,给出监控慢sql的做法,并讲下用执行计划等分析和解决慢sql的法律办法,这里就涉及到看日志监控和实际解决大间题。

    4 但是是资深开发和架构师岗,再问mycat, redis集群方面的大间题,比如何如部署,分库规则,缓存时间等,也要求讲述分析排查和解决实际大间题的经验。

    也但是说,但是候选人仅仅准备业务功能点,但是只背面试题,理论不结合实际,没能通过面试,更何况不少候选人干脆是没做准备。

2 什么都有面试相关的大间题就迎刃而解

    正是但是“相关项目经验”是考核候选人的重要标准(不敢说唯一,但随便说说不何如会要),什么都有什么都有面试相关的大间题一想就明白。

    1 培训班学生该不该隐瞒经历?

    但是看到候选人最近参加过java培训班,那么 面试官或许会想,为那此要参加?但是的项目经验是都是非java?否则 问下来,会发现候选人相关经验年限很短,甚至过高 半年 ,但是一点公司和岗位对经验的年限没要求就算,但是有要求,但是候选人哪怕面试变现再出色,过面试的但是性但是大。

    2 为那此一点面试官对培训班学员有偏见?

    站在客观公正的立场上,为宜我我人及对培训班学员那么 主观上的偏见,但但是培训班项目经验无法算作商业项目经验,否则 候选人在培训班但是的经验但是是非开发甚至非it的,而面试要求上有相关经验的年限要求,那么 面试官但是不得不遵从。

    3 但是候选人从网上找个项目跑通,否则 吃透顶端的流程和技术,还可以 把此当成项目经验?

   这对候选人提升技术一定有帮助,但不能算作商业项目经验,但是一点初级岗,但是是校招,有此类项目总比那么 强,如过但是工作过,那么 抱歉,此类项目对候选人帮助不大。

    4 网上的面试题,以及基于分布式等高大上值钱的项目有用吗?

   面试题是理论方面的,而面试着重考核技术的应用,而一点蕴含值钱技术的项目,顶了天也是学习项目。能是否通过理论和值钱的学习项目了解技术,否则 一定要想法律办法把那此技术嵌入到你当前项目里,比如你看会了redis,同時 你项目里,也做过,并排查过此类大间题,两者结合准备面试说辞,这不能让值钱技术帮到你。

    5 面试时,博文出书等加分项有几块帮助?

    还是这句话,优先看项目经验,否则 优先看大厂的项目经验。但是博文和你的书,和当前职位的相关性不大,哪怕在技术过关的前提下,最多帮你挣得另有一个“比较上进,学习能力强”的评价,但是技术不过关,那此帮不能你,甚至一点比较苛责的面试官都是认为你不务正业。但是博文和书随便说说能证明你技术的深度1,那或许帮助会大些,但前提还是“能结合开发和解决过的大间题,讲清楚相关技术的用法和细节”。不过这里说句亲戚亲戚一点人但是不爱听说说,一点公司或项目比较着急要人,以顶端试下来的候选人能力都半斤八两,那么 但是有候选人有加分项,随便说说有帮助,但候选人更应该结合当前项目,在技术上下功夫。    

    和面试相关的大间题还有什么都有,不过但是亲戚亲戚一点人想明白“相关项目经验”的重要性,什么都有大间题随便说说都是迎刃而解。

3 再回顾看下,为那此你都简历没面试但是

    这里先不说过面试,先说何如得到面试但是,但是一方面收到的简历中,什么都有没面试价值,我人及面,不少候选人投再多的简历,也会石沉大海。

    为那此简历没面试但是?意味说白了很简单:职位介绍上要求的技术,在简历上看不能有相关项目经验,但是相关经验年限过高 。

    比如一点简历上,大书特书项目业务,而看不出项目用到的技术,但是列出的技术和职位要求不匹配,但是筛选的人要费很大功夫不能总结出该位候选人的技术以及使用年限。

    你简历投出去但是,但是让对方一眼看到出你技术项目经验第一很匹配,第二年限足够,为宜你有面试但是。什么都有简历不想花哨,还可以 遵循如下的原则。

    1 通读每份职位介绍,定制化简历,开篇总纲性给出所要求技术的使用年限,最大但是匹配。

    2 介绍项目时,不想过多写业务功能,多写相关技术的使用技巧,比如分库分表何如会会在么在用的,redis用在业务里何如会会在么在用的。对于初级开发,尽但是写上调优等亮点。

    3 以里还可以 ,多写开发代码以外的技能,比如部署,测试,监控,压测方面的实践技能。

    上述第2和第3点需用嵌入项目,如下给出段范例,在xx系统里,我用到了mycat,redis等技术,其中mycat是针对xx业务的xx表进行分库分表,分库字段是xxx,redis是缓存xx模块发来的数据,超时时间是xx,否则 针对xx业务的长sql,亲戚亲戚一点人用到了执行计划来调优。此外,在这些项目里,我参与了部署和压测等工作,在压测中,根据xx模块发来的请求,亲戚亲戚一点人第一优化了jvm性能,第二用redis缓存了结果,从而实现了tps xx的效果。

    从中亲戚亲戚一点人感受下“技术结合业务”的写法,否则 还可以 展开,但是 一写,能清晰地让面试官感觉你在项目里用过,姑且不论实际面试效果,你为宜有以顶端试。

4 再论何如甄别非商业项目经验,你何如写商业项目经验

    随便说说什么都有候选人也知道商业项目年限的重要性,什么都有会把一点学习项目改编成商业项目,甚至都是无中生有,而一点培训班辅导就业的老师都是帮助学员“增加”项目经验。

    一点项目编造得比较离谱,比如候选人在比较短的时间内,以比较少的人手完成了另有一个电商、财务或xx管理系统的项目,否则 其蕴蕴含的技术都很值钱,分布式的,云的都是。

    类似项目比较好甄别,毕竟现在什么都有是有现成产品的,你再开发违背了商业价值,但是顶端提到的技术但是和候选人年限不匹配,但是过于高大上,但是大多是没上线。此类项目的甄别法律办法,我在从面试官甄别项目经验的深度1,说说何如在简历中写项目经验(java后端方向)这篇博文里有删剪介绍。

    比较难甄别的是真蕴含假的项目,比如某初级开发最近1年的项目经验不能增删剪查,但培训班老师否则你把学到的分布式组件技术嵌入到这些项目里。说真的吧,公司项目都是,还你以为商业项目,说假的吧,毕竟你没用过,你实际简历上项目经验是由学习项目和商业项目嫁接而成。这些情形下,候选人以顶端试时说得很好,真能过关,但论理这些做法毕竟不能算“诚信”。

    随便说说但是候选人写简历不上心,真的商业项目还真会被当成学习项目或编造的项目。如下给出些描述商业项目的技巧。

    1 但是从名字上看,会否则你误解,比如xx管理系统,xx电商,那么 就写上客户方是谁,做了多久,现在上线后的网址是那此。

    2 写点商业项目里独有的部分,比如junit单元测试,代码质量管理法律办法,用到maven,sonar等,那此学习项目大多不想写。

    3 写上部署,压测类似的经验,一方面这是亮点,我人及面学习项目一定不想有。

    简历上体现这三点,一般就不想被误认为是学习项目,面试时,你再举例说出项目里你解决过的实际大间题,比如通过日志或监控发现大间题,再说下何如解决的,但是 能进一步让面试官感觉这些是商业项目。 

5 商业项目里,再简单的技术不能发现龙 亮点

    我在面试初级和高级开发时,什么都有候选人那么 主动展示技术亮点的意愿,当我主动问及项目亮点时,不少人但是说些业务方面的。换句话说,我需用很吃力,不能挖掘到候选人的技术亮点,而这本该是候选人的义务。但是会有候选人认为面试官不能慧眼识珠,但是感叹给到的工资很低,但但是你一方面在面试中只展示增删剪查,我人及面大谈特谈非技术方面的亮点,但是给出的亮点非常不值钱,那么 这就怨不得面试官了。随便说说,只但是个商业项目,一定能发现龙 什么都有亮点。

    1 项目管理方面,Maven, jira, Jenkins部署,Junit单元化测试,甚至docker, k8s,那此点随便说说面试时那么 深入问,你假如有一天说明了,就能证实一定的项目管理和部署能力,否则 这和工作年限无关,哪怕才2年经验的人同样还可以 展示。

    2 项目监控或业务分派,比如CAT,Zabbix,再不济能是否监控log里exception,error关键字,以此引申出通过检查日志分析并排查大间题的能力,面试中,借此还能引导到JVM调优,数据库性能优化和分布式组件方面的大间题。

    3 Java核心这块就不说了,稍微看些资料,就能发现龙 异常解决规范,快速失效,守护程序并发,HashMap等大间题,否则 这块还还可以 结合底层代码讲。

    4 数据库性能优化方面,还可以 结合索引和执行计划,以里还可以 再带出MyCAT。

    对于初级开发而言,以还可以 充分展示上述方面的能力,一般的公司应该没大间题,小公司就更不说了,但是再能展示分布式组件方面的能力,估计挑战下大厂也没大间题。但本文的主题是结合项目展示技能,下面再给出些“技术结合项目业务”的说辞。

    1 集合方面,亲戚亲戚一点人项目在遍历Arraylist等对象时,需用考虑快速失效的大间题,但是在测试过程中发现过此类大间题,否则 展开。

    2 数据库方面,亲戚亲戚一点人项目会对慢sql进行监控,发现都是结合索引和执行计划调优,比如在订单模块里,另有一个sql过慢,发现是但是表关联过多,经过调整表底部形态后,此类大间题就解决了。

    3 亲戚亲戚一点人项目上线后,用zabbix监控内存,一旦发现过量,则会用dump观察镜像,并根据日志排查大间题,发现过的内存大间题有,在订单模块里,过量使用ThreadLocal没释放,但是是用了絮状的ArrayList没clear。

    4 亲戚亲戚一点人项目里,但是需用从网络接口多次获得数据,什么都有用redis缓存数据,在实践过程中,会适当地设置超时时间,否则 会用xx策略设置缓存主键,以防缓存被击穿。

    从中能看到,那此说辞结合了业务,比起单纯地讲理论要好什么都有,你但是 一说,就能让面试官确信你随便说说有过实战经验,但是跟跟我说得好,甚至还能让面试感觉你还有实际的排查大间题解决大间题的能力。否则 ,上述说辞都是很基本的,成本但是高,大多数项目都是用到。相比什么都有候选人无视那此亮点,只展示增删剪查的能力,你结合项目再多挖掘些,面试官都是认为你比别人强。

6 以一组提问方面为例,分析何如在面试中准备值钱技术

    这里就以但是提到的数据库方面的大间题,分析何如结合项目准备值钱技术。 

    1 基础层面,用过那此数据库,几块经验?Jdbc里preparedstatment的用法,以及索引的概念等。

    这部分通过背题还可以 通过,大间题不大。

    2 调优层面,索引,执行计划的技巧,比如那此sql用不能索引,并问在项目里建过那此索引,执行计划要看那此部分。

    先全面了解索引,执行计划等概念,了解的但是需用涉及底层。否则 观察当前项目的的慢sql,看解决那此慢sql时,是何如会会在么在用到索引的,在看执行计划时,是根据那此部分分析痛点,比如是但是没走索引还是走全表扫描,据此准备若干个例子。面试时一旦被问到,先说索引数据底部形态,复合索引,执行计划观察要点等理论知识,再结合你准备好的实际大间题,说下何如在项目里用的。

    3 排查大间题层面,请结合实例,给出监控慢sql的做法,并讲下用执行计划等分析和解决慢sql的法律办法。

    准备下观察日志,观察监控的说辞,比如讲,在项目里,是用linux的xx工具监控慢sql,但是cat监控何如配置,何如报警。再结合若干线上案例,讲下引发慢sql的意味,以及你是何如通过观察日志分析大间题,最后通过那此法律办法解决的,解决的法律办法无非也是建索引,引入redis等。

    4 但是是资深开发和架构师岗,再问mycat, redis集群方面的大间题,比如何如部署,分库规则,缓存时间等,也要求讲述分析排查和解决实际大间题的经验。

    这块首先需用讲配置,比如分库规则何如配,redis超时时间何如会会在么在配,集群何如用zk管理的,讲的但是结合项目。同時 也还可以 根据常见的大间题,比如kafka消息重复消费,但是mycat遇到没分库规则的sql,说下你是何如会会在么在解决的。

   或许面试官何必 会照着上述思路来提问,但面试官都是核实你的技术是是否项目经验,什么都有亲戚亲戚一点人同样还可以 围绕“基础知识”、“结合项目的调优技能”、“何如监控和发现大间题”以及“解决线上大间题用到的技能”那此方面准备面试说辞,面试时一一展开,刚才也说了,再简单的项目不能挖掘不少值钱点,你就照着这些思路准备,一定能挖掘到不少亮点。至于该准备那此方面的亮点?在最近面了不少java开发,据此来说下我的感受:哪怕但是只准备1小时,成功概率不能大大提升和但是提到过的何如准备Java面试?何如把面试官的提问引导到我人及准备好的范围内?博文里,但是有了足量的说明。

7 以“项目经验”外带“实际解决过的大间题”来容纳技术亮点

    刚才但是反复提到,你在面试中给出的亮点技能需用结合项目经验,但什么都有同学在但是开发的模块里,用到的技能随便说说是非常有限的,说白了但是增删剪查外带一点调优,这也是普遍大间题,相反但是另有一个初级开发,在面试中说,但是开发的模块又有jvm调优,又有分布式组件,再外带数据库性能优化,似乎可信度不高。

    对此,否则你把什么都有技术的实践经验归纳到“解决过的大间题”上,比如你平时随便说说只做增删剪查,这哪怕对高级开发但是丢脸,但你平时工作很上进,遇到线上大间题会主动参与,比如有oom大间题,但是redis缓存被击穿,但是其它因分布式组件等方面而意味的大间题,你参与排查并解决,那么 那此自然还可以 归结成相关技术的项目经验,否则 你还能以此为例,展示我人及分析日志解决大间题的技能。

    但是 说说,在项目里你都是足够多的项目,来容纳网上提到的各种分布式组件以及其它值钱技能,甚至但是你有能力,还还可以 说参与过项目的部署上线以及压测。总之还是这句话,理论技能三种不值钱,面试官一定只关心你,何如在开发、压测、分析线上大间题以及上线时,何如使用技术的。

8 总结:但是从战略上藐视大间题,会发现提升技能不算个事

    本文给出的观点是,在面试时,守护程序员该结合项目讲述各种技能,看上去这是个正确的废话,但根据我人及的面试结果,在面试前能结合项目准备亮点的,否则 在面试中能结合项目充分展示技能的候选人何必 多,这也是本文的价值。

    随便说说,从战略上讲,初级开发升级到高级开发需用提升的点非常有限,而高级开发提升到架构师所涉及到的技能也是能举例说明的,更何况,在面试中能证明我人及达到高级职位要比在工作中证明要容易什么都有,什么都有架构师等高级岗位也就这回事,并都是可望不可及的。

   但从战术上讲,但是技不能结合项目实际不能发挥价值,什么都有守护程序员在平时工作中,绝不能只限于我人及开发的业务,更要多参与解决线上大间题,更要多看些值钱的技术,但是我不出乎 那此技术值钱,看到下比你工资高一倍人,亲戚亲戚一点人精通那此技术,你就学那此。

   否则 本文随便说说是讲守护程序员何如准备面试,随便说说给出的法律办法同样适用于“守护程序员该何如升级”。再看亲戚亲戚一点人身边,会发现一点但是 基础不好,学校也一般的守护程序员亲戚亲戚一点人经过1,2年努力,能成功地拿到大厂的offer,也但是说,第一假如有一天努力方向不差,第二假如有一天肯持续上进,提升个技能随便说说不算个事,在这基础上再经过面试试错,进大厂否则 在大厂里收入飞速提升,随便说说也但是个时间大间题。但相反,但是但是满足于完成现有手头的工作,那么 150岁但是依然在小公司间辗转,这也是在情理之中了。

    最后感谢亲戚亲戚一点人看到长文,本文写了有另有一个小时,但是亲戚亲戚一点人感觉还可以 ,请多多点赞,有大间题也还可以 多写评论。

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