2分快3是真的吗_从熟练工的状态下提升到架构师的基本功和技巧

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    当时人自认为可能是高级开发,自认为还算勤恳,用了不少时间看到架构师方面的资料,全部都是可能从事了1年左右架构相关的活。当时人尚有自知之明,还谈不后该 技术架构的水准,但在当时人目前工作环境里,能得到牛人亲历指导,当时人倘若断通过拜师学艺,自认为走在正确升级的途径上,即倘若继续努力,在不久的将来能拿到架构师的工资。

    回想我当年所处高级开发阶段,也与非 个熟练工,每天干的全部都是体力活,说白了倘若不断克隆qq好友好友熟悉的工作模式。可能在工作中不后该 实践到高并发组件等架构师所必需的知识点,当时只后该后该 靠看资料来积累,靠面试来感受对公司架构师的实际要求,当时人感觉也走了不少弯路。

    为了更好地继续里边的升级之路,我写下这篇阶段性总结文章,也一方面通过总结,我要更加明确后继的计划和目标,当时人面,也希望能尽当时人的微薄之力让各位同路人少走弯路。这篇文章也与非 我之前 两篇博文架构师更多的是和人打交道,励志的话 我见到和听说到的架构师升级步骤和平时的工作内容,以及看下资深架构师平时还要处理的问題,对比你离资深架构师还有几只距离——再论技术架构的升级之路的后继系列文。

1 熟练工有退步的风险,不后该 来太多不后该 来太多 首先主观上得不断上进

    每个公司做的活我我随便说说全部都是局限性,可能就听候在本公司熟练工的阶段,不后该 一定无法紧跟技术进步的步伐,长而久之就会落后了。

    话说回来,全部都是每个熟练工都能经得起舒适区诱惑的,不用 拿我经历过的舒适区和目前的挑战区情况对比一下。

    上班前,在外企的之前 ,可能每天干的活都能应付,不后该 来太多不后该 来太多 没丝毫压力,倘若可能是弹性工作制,不后该 来太多不后该 来太多 10点到算常态,一周总有1次10点半前到,上班路上,还能用悠闲的心情看风景。在目前互联网公司,上班前就得规划一天的工作,有之前 想想今天要干的活技术上我不大熟,可能得催别的组要接口,不后该 来太多不后该 来太多 一个劲有忐忑不安的感觉,一路上有时还得小跑,我随便说说也是弹性工作制,但一个劲9点前到,早到就能早结束做事情。

    上班时,在外企的之前 ,对进度的压力不大,倘若干的活后该,不后该 来太多不后该 来太多 后该 优哉地干,平时有空后该 逛个网站,倘若出去逛一圈是常事,加班到8点就会埋怨,到了周五下午,大多数人都没心思干活了,基本全部都是坐等下班。而在互联网公司,每天全部都是干不完的活,干好活,就得不断反思,看怎样干更好,倘若就压力很大。晚打上去班到9点是常事,倘若最头痛的是,不少事情全部都是能用时间都能处理,比如出个技术方案,里边涉及到的技术粘壳,就得拼命学。

    周末以及下班后,在外企的之前 ,可能不用积累,不后该 来太多不后该 来太多 很轻松,才能享受生活,像我当时写书写博客,还出了两本书,Java Web轻量级开发面试教程Java核心技术及面试指南,还算比较勤奋的,而在互联网公司,对不起了,平时一定得看资料,倘若绝对不后该 装模作样地看,可能有一一一十个 阶段里不进步,不后该 就坐等被说。

    由奢入俭难,倘若舒适区用的技术要比挑战区落后不后该 来太多不后该 来太多 ,而高级开发到架构师的升级任务之不后该 来太多不后该 来太多 容易达成的,不后该 来太多不后该 来太多 在舒适区的之前 ,不后该 平时多上进,要为啥会么会上进?我我随便说说搞掂当年高考四分之一的努力程度即可。

2 从会用分布式组件结束,倘若不后该 光看资料

    架构师的重要工作任务是处理分布式高并发的问題,不后该 来太多不后该 来太多 升级后该 从会用一些分布式框架结束。

    比如nginx为啥会么会配置,dubbo和zookeeper为啥会么会整合,kafka消息里边件为啥会么会配置,redis为啥会么会配置,可能ETL该为啥会么会配置。看到各种教程后,一定得当时人找个环境配置一下,比如我通过nginx配置,我我随便说说能把请求发送到不同的服务器上,可能通过设置dubbo配置,我我随便说说能做到超时重发。

    这一步骤的难点是,在当时人的机器上并不后该 模拟出分布式环境,不后该 来太多不后该 来太多 可能后该 ,就找公司测试环境实践,可能当时人机器上装个虚拟机。可能我我随便说说不后该 办法,安装个环境,倘若当时人设置一遍配置,哪怕不后该 调试,当时人设置一遍总比光看教程要好。 

3 思考有一一一十个 问題,从中能归纳出升级所还要的基本功

    不少高级开发摸不后该 升级架构师的办法,我我随便说说不后该 来太多不后该 来太多 技巧平时工作时就能接触到。可能这里一时无法列全升级到架构师所还要的基本功,但朋友后该 思考如下两方面的问題。

    1 当前系统的运维方面,为了不用 的系统能平稳地运行平稳地升级版本,你还要掌握哪些技能?当系统在线上表现出有问題时,你该怎样通过查日志等方面来排查问題点?

    2 再进一步,后该 考虑系统高并发方面的问題。你的系统当前能应付几只并发量?当前系统的瓶颈在哪?任何系统全部都是瓶颈,比如SQL压力大,非常容易愿因OOM异常。怎样通过看日志等办法确认当前系统的瓶颈所在?

    为了得到上述有一一一十个 问題的答案,朋友还要掌握各类技能,比如通过jenkins打包发布版本,通过linux日志查看问題,通过MAT查看OOM异常时的Dump文件,诸不后该 类,这倘若升级到架构师所还要的基本功。    

    不后该 来太多不后该 来太多 当朋友在有一一一十个 公司成为熟练工,达到“舒适区”之前 ,一定不后该 局限于当时人所被分配的活。可能再达到高级开发的水平后,一定有可能接触架构配置调优等方面的活,这之前 ,有条件的最好能亲身参与,可能没条件,哪怕看配置看流程看代码也行。 

4 架构师得从底层代码深度图,进一步查看实现细节

     java语法谁后该,但从初级开发,高级开发和架构师等不同的视角,关注的点一定不同。

     初级开发会专注于“怎样调用”和“怎样保证不后该 语法和逻辑上的问題”,高级开发会根据当前需求选取一些大约的语法点,比如遇到高并发会选取“tcp连接池”,遇到NIO类需求时则选取netty,而架构师则还要在使用各种组件时,进一步了解各种坑。

    比如在使用netty时,则还要了解怎样处理半包粘包问題,在使用堆外内存时怎样保证能正确回收内存。这就要求高级开发在升级到架构师的路上,更得关注必要的底层代码,比如netty里LengthFieldBasedFrameDecoder处理半包的实现代码,以及DirectBuffer偏离 的相关代码。

    推而广之,除了netty之外,高级开发在“会用分布式组件”的基础上,更得从高可用(一台down了能自动切换)高并发(这并不了)集群上下功夫,这不后该 有一一一十个 个组件当时人看到,网上类似于资料不少,比如我前几天看到篇阿里架构师面试指南,里边针对各组件提了不少问題,朋友后该 逐一对比,根据问題查看底层实现细节。

    对高级开发而言,组件可能倘若有一一一十个 个jar包,但对架构师而言绝全部都是不后该 ,比如某个基于netty的系统一个劲一个劲出先OOM异常,不后该 架构师首先得熟悉netty jar包里的底层代码,倘若必要时,得debug进哪些底层代码,可能通过dump文件发现现有系统在使用堆外内存时未释放内存的点。

    看底层代码,说起来容易做起来不能自己,要看到哪些程度?怎样不拘泥于细节?我目前的体会是,第一看流程,从流程里看这一组件的关键模块和重要办法,第二还是结合阿里架构师面试题里的问題,比如提到dubbo底层通讯协议,不后该 就把对应的模块和对应的办法看一下。

5 架构师的思维:更得让架构切合业务,还得控制风险

    记得我在入门架构师的结束阶段,一个劲很理想话,一个劲会画出有一一一十个 处理高并发的框图,里边饱含了各种组件,这不算错,但倘若第一步。

    在大多数场景里,架构师全部都是从零起点设计,倘若还要结合现有系统的各种痛点改造系统。举个例子,当前数据库性能迅速,可能有钱励志的话 ,比较直接的办法是升级到oracle,但往往不现实,不后该 来太多不后该 来太多 架构师后该 搭建多个mysql实例,倘若用mycat做分库分表。倘若,从单库切打上去分库分表时,得考虑到,万一切换失败,我该怎样回退,由此后该 设计出开关和汇总表等方案。

    不后该 高级开发怎样在这方面提升当时人的能力呢?不后该 跟在架构师里边,仔细分析具体的设计方案。俗话说,熟读唐诗三百首,不用作诗也会吟,而各公司几只会一些线上的组件,朋友后该 通过看配置文件以及架构的工作流程,倘若,在上线有一一一十个 新架构方案时,后该 多了解下避规风险和回退的方案。 

6 实践才能提升,那怎样没实践可能为啥会么会提升?

    今年我在加入到有一一一十个 互联网公司后,可能有可能接触到各种架构,不后该 来太多不后该 来太多 感觉有所提升。相比之下,我之前 在一家外企,在架构方面更多的是“看视频看组件”,倘若在组内分享架构的内部管理代码(总之倘若实践的可能很少),不后该 来太多不后该 来太多 在那段时间里,我当时人感觉进度传输时延不快。

    要应聘架构师的职位,首不能自己有相关实践经验, 但对一些没可能实践的朋友来说,该为啥会么会办?之前 我的做法是,看资料,倘若冒充当时人是架构师去面试,但这不能自己,可能有经验的架构师级别的面试官,一看就能看出是真实做过还是理论经验。下面倘若些真实有效的做法。

    1 后该 在现有公司,多申请干些系统上线系统维护方面的工作,在外企,类似于职位叫Support,在国内公司叫“系统运维”,具体的工作是负责把系统部署到产线上,以及在产线上搭建各种诸如oracle,mysql, nginx,mq等组件,哪些岗位在各公司全部都是,可能有可能,最好是能在类似于岗位上干一段时间,可能没可能,就后该 跟相关人员混熟,倘若看些配置,了解些架构搭建的办法。

    2 遇到架构方面的方案评审,尽可能多参加。组内可能有架构方面的活,尽量多做些,刚结束一定是不用,不用的之前 千万别怕丢脸,多跟着熟悉架构的同事里边多问,多看看人家是为啥会么会排查和调试架构方面的活,一来二去就熟悉了。

    我也见到过一些同学,所在的公司用的技术比较传统,在整个公司里都不后该 可能用到分布式组件架构,不后该 不后该 了,要么当时人看资料当时人练习(这我我随便说说效果并不好),要么当时人找个可能跳到互联网公司。

7 总结,求推荐

    说到底,升级的诀窍不后该 是多观察多揣摩多实践,而升级路上的艰辛,真的是如人饮水,冷暖自知。

    当时人尚属勤奋,不后该 来太多不后该 来太多 我随便说说天赋一般,在升级的路上也是一波三折步步艰辛,但在坚持之下,自认为也算一些进步,不后该 来太多不后该 来太多 尚敢写些心得供朋友参考。

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