幸运pk10彩神8_面试中更多会考核相关技能的项目经验——再论程序员该如何准备面试

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    在如何准备Java面试?如何把面试官的提问引导到另一方准备好的范围内?这篇博文后,提到了不少引导的说辞和技巧,然可不能否把面试官的提问引导到完后 准备好的亮点上,一方面觉得可不能否更有效地耗费面试时间,另一方面都可不能否最大程度地挖掘和展示另一方的亮点。

    上述博文是站在战术深度1讲述措施论,而本文会从“技术面试官凭那些让候选人过”這個本源性疑问入手,从战略深度1再讲些“面试准备”的方面和技巧,读完本文后,亲戚朋友觉得会豁然开朗地发现,觉得提升技能和准备面试很多冲突,也所以说,很久 我平时多挖掘现有项目,多深入细节和亮点,准备面试也所以“随手”的事情。

1 面试疑问都会 围绕“相关项目经验”展开

    换位思考下,让人是面试官,候选人达到那些程度能让过?能达到职位介绍的要求,能干活。那为甚会么会能证明能干活呢?不到是看候选人在完后 项目里是否是 用过对应技术,比如要招个资深开发,这样 要确认java框架,数据库技术,分布式组件等jd里提到的技术完后 项目里是否是 用过,很久 要招架构师,这样 还得确认分布式组件方面的调优部署等技能是否是 有项目经验。

    为那些一定要有商业项目经验呢?很久 其它的培训班项目经验,很久 另一方调试通过的学习项目,很久 再是课程设计的项目,后边也所以很久 我功能完后 即可,顶多加些微严重不足道的测试和打包部署的练习,而实现功能的代码很久 也所以增完整性查,很少涉及到调优和分布式。

    相反在用以挣钱的商业项目里,除了写代码外,还须要那些技能呢?单元测试,jenkins部署上线,调试sql等性能,敏捷式管理等等,相信有过商业项目经验的人一定还能再列出所以,更为关键的时,在商业项目里,一定须要多多tcp连接 员具备通过看日志debug分析疑问和处理疑问的能力,很久 大多数商业项目都会 分布式部署的,框架组件方面的技能绝非是简单调用API。通过上述对比,亲戚朋友能发现,大多数培训班项目、课程设计项目还有其它学习项目,甚至还包括编造的项目,那些含金量都这样 和商业项目比。所以很久 我合格的面试官,面试疑问都会围绕“技术在项目里为甚会么会用”這個点。

    说到这里,不少同学很久 会举出所以反例,确觉得不少面试里,用自编的项目都可不能否过关,面试官也只会浅尝辄止地问些理论疑问。除却面试官有一种的能力外,不少初级开发岗觉得公司很低,所以要求很多高,很久 很久 一些项目比较缺人,很久 一些小公司干脆这样 愿去,所以在面试过程中降低了要求,对此候选人绝对不该很久 沾沾自喜,而应当清楚认清另一方的能力和公司的情况报告。而对于高级开发以上的开发岗,很久 无法证明相关技术有足够的商业项目经验,很久 年限严重不足,一般情况报告下是过不了面试的。

    那为甚会么会考察相关技能的项目经验呢?后文会展开讲,这里先用亲戚朋友都做过的数据库,给出提问措施。

    1 基础层面,用过那些数据库,几个 经验?Jdbc里preparedstatment的用法,以及索引的概念等,这次责通过背题,或许可不能否通过。

    2 调优层面,索引,执行计划的技巧,比如那些sql用不到索引,并问在项目里建过那些索引,执行计划要看那些次责。

    3 排查疑问层面,请结合实例,给出监控慢sql的做法,并讲下用执行计划等分析和处理慢sql的措施,这里就涉及到看日志监控和实际处理疑问。

    4 很久 是资深开发和架构师岗,再问mycat, redis集群方面的疑问,比如如何部署,分库规则,缓存时间等,也要求讲述分析排查和处理实际疑问的经验。

    也所以说,很久 候选人仅仅准备业务功能点,很久 只背面试题,理论不结合实际,不能自己通过面试,更何况不少候选人干脆是没做准备。

2 所以面试相关的疑问就迎刃而解

    正是很久 “相关项目经验”是考核候选人的重要标准(不敢说唯一,但觉得很重要),所以所以面试相关的疑问一想就明白。

    1 培训班学生该不该隐瞒经历?

    很久 想看 候选人最近参加过java培训班,这样 面试官或许会想,为那些要参加?完后 的项目经验是都会 非java?很久 问下来,会发现候选人相关经验年限很短,甚至严重不足7天 ,很久 一些公司和岗位对经验的年限没要求就算,很久 有要求,很久 候选人哪怕面试变现再出色,过面试的很久 性所以大。

    2 为那些一些面试官对培训班学员有偏见?

    站在客观公正的立场上,离米 我另一方对培训班学员这样 主观上的偏见,但很久 培训班项目经验无法算作商业项目经验,很久 候选人在培训班完后 的经验很久 是非开发甚至非it的,而面试要求上有相关经验的年限要求,这样 面试官很久 不得不遵从。

    3 很久 候选人从网上找个项目跑通,很久 吃透后边的流程和技术,可不能否把此当成项目经验?

   这对候选人提升技术一定有帮助,但不到算作商业项目经验,很久 一些初级岗,很久 是校招,有此类项目总比这样 强,如过很久 工作过,这样 抱歉,此类项目对候选人帮助不大。

    4 网上的面试题,以及基于分布式等高大上值钱的项目有用吗?

   面试题是理论方面的,而面试着重考核技术的应用,而一些蕴含值钱技术的项目,顶了天也是学习项目。可不能是否是通过理论和值钱的学习项目了解技术,很久 一定要想措施把那些技术嵌入到你当前项目里,比如你看会了redis,一并你项目里,也做过,并排查过此类疑问,两者结合准备面试说辞,这都可不能否让值钱技术帮到你。

    5 面试时,博文出书等加分项有几个 帮助?

    还是这句话,优先看项目经验,很久 优先看大厂的项目经验。很久 博文和你的书,和当前职位的相关性不大,哪怕在技术过关的前提下,最多帮你挣得一两个 “比较上进,学习能力强”的评价,很久 技术不过关,那些帮不到你,甚至一些比较苛责的面试官都会认为你不务正业。很久 博文和书觉得能证明你技术的深度1,那或许帮助会大些,但前提还是“能结合开发和处理过的疑问,讲清楚相关技术的用法和细节”。不过这里说句亲戚朋友很久 不爱听语录,一些公司或项目比较着急要人,很久 面试下来的候选人能力都半斤八两,这样 很久 有候选人有加分项,觉得有帮助,但候选人更应该结合当前项目,在技术上下功夫。    

    和面试相关的疑问还有所以,不过很久 亲戚朋友想明白“相关项目经验”的重要性,所以疑问觉得都会迎刃而解。

3 再回顾看下,为那些你都简历没面试很久

    这里先不说过面试,先说如何得到面试很久 ,很久 一方面收到的简历中,所以没面试价值,另一方面,不少候选人投再多的简历,也会石沉大海。

    为那些简历没面试很久 ?由于说白了很简单:职位介绍上要求的技术,在简历上看不到有相关项目经验,很久 相关经验年限严重不足。

    比如一些简历上,大书特书项目业务,而看这样了项目用到的技术,很久 列出的技术和职位要求不匹配,很久 筛选的人要费很大功夫都可不能否总结出该位候选人的技术以及使用年限。

    你简历投出去完后 ,很久 让对方一眼想看 出你技术项目经验第一很匹配,第二年限足够,离米 你有面试很久 。所以简历不会花哨,可不能否遵循如下的原则。

    1 通读每份职位介绍,定制化简历,开篇总纲性给出所要求技术的使用年限,最大很久 匹配。

    2 介绍项目时,不会很多写业务功能,多写相关技术的使用技巧,比如分库分表为甚会么会用的,redis用在业务里为甚会么会用的。对于初级开发,尽很久 写上调优等亮点。

    3 很久 可不能否,多写开发代码以外的技能,比如部署,测试,监控,压测方面的实践技能。

    上述第2和第3点须要嵌入项目,如下给出段范例,在xx系统里,我用到了mycat,redis等技术,其中mycat是针对xx业务的xx表进行分库分表,分库字段是xxx,redis是缓存xx模块发来的数据,超时时间是xx,很久 针对xx业务的长sql,亲戚朋友用到了执行计划来调优。此外,在這個项目里,我参与了部署和压测等工作,在压测中,根据xx模块发来的请求,亲戚朋友第一优化了jvm性能,第二用redis缓存了结果,从而实现了tps xx的效果。

    从中亲戚朋友感受下“技术结合业务”的写法,很久 可不能否展开,原本一写,能清晰地让面试官感觉你在项目里用过,姑且不论实际面试效果,你离米 有很久 面试。

4 再论如何甄别非商业项目经验,你如何写商业项目经验

    觉得所以候选人也知道商业项目年限的重要性,所以会把一些学习项目改编成商业项目,甚至都会无中生有,而一些培训班辅导就业的老师都会帮助学员“增加”项目经验。

    一些项目编造得比较离谱,比如候选人在比较短的时间内,以比较少的人手完成了一两个 电商、财务或xx管理系统的项目,很久 其中蕴含的技术都很值钱,分布式的,云的都会 。

    累似 项目比较好甄别,毕竟现在所以是有现成产品的,你再开发违背了商业价值,很久 后边提到的技术很久 和候选人年限不匹配,很久 过于高大上,很久 大多是没上线。此类项目的甄别措施,我在从面试官甄别项目经验的深度1,语录如何在简历中写项目经验(java后端方向)这篇博文里有完整性介绍。

    比较难甄别的是真蕴含假的项目,比如某初级开发最近1年的项目经验不到增完整性查,但培训班老师让人把学到的分布式组件技术嵌入到這個项目里。说真的吧,公司项目都会 ,还简直商业项目,说假的吧,毕竟你没用过,你实际简历上项目经验是由学习项目和商业项目嫁接而成。這個情况报告下,候选人很久 面试时说得很好,真能过关,但论理這個做法毕竟不到算“诚信”。

    觉得很久 候选人写简历不上心,真的商业项目还真会被当成学习项目或编造的项目。如下给出些描述商业项目的技巧。

    1 很久 从名字上看,会让人误解,比如xx管理系统,xx电商,这样 就写上客户方是谁,做了多久,现在上线后的网址是那些。

    2 写点商业项目里独有的次责,比如junit单元测试,代码质量管理措施,用到maven,sonar等,那些学习项目大多不会写。

    3 写上部署,压测累似 的经验,一方面这是亮点,另一方面学习项目一定不会有。

    简历上体现这三点,一般就不会被误认为是学习项目,面试时,你再举例说出项目里你处理过的实际疑问,比如通过日志或监控发现疑问,再说下如何处理的,原本能进一步让面试官感觉這個是商业项目。 

5 商业项目里,再简单的技术都可不能否挖掘出亮点

    我在面试初级和高级开发时,所以候选人这样 主动展示技术亮点的意愿,当我主动问及项目亮点时,不少人所以说些业务方面的。换句话说,我须要很吃力,都可不能否挖掘到候选人的技术亮点,而这本该是候选人的义务。很久 会有候选人认为面试官不到慧眼识珠,很久 感叹给到的工资很低,但让人一方面在面试中只展示增完整性查,另一方面大谈特谈非技术方面的亮点,很久 给出的亮点非常不值钱,这样 这就怨不得面试官了。觉得,只所以个商业项目,一定能挖掘出所以亮点。

    1 项目管理方面,Maven, jira, Jenkins部署,Junit单元化测试,甚至docker, k8s,那些点觉得面试时这样 深入问,你很久 我说明了,就能证实一定的项目管理和部署能力,很久 这和工作年限无关,哪怕才2年经验的人同样可不能否展示。

    2 项目监控或业务分发,比如CAT,Zabbix,再不济可不能是否是监控log里exception,error关键字,以此引申出通过检查日志分析并排查疑问的能力,面试中,借此还能引导到JVM调优,数据库性能优化和分布式组件方面的疑问。

    3 Java核心这块就不说了,稍微看些资料,就能挖掘出异常处理规范,快速失效,多tcp连接 并发,HashMap等疑问,很久 这块还可不能否结合底层代码讲。

    4 数据库性能优化方面,可不能否结合索引和执行计划,很久 可不能否再带出MyCAT。

    对于初级开发而言,然可不能否充分展示上述方面的能力,一般的公司应该没疑问,小公司就更不说了,很久 再能展示分布式组件方面的能力,估计挑战下大厂也没疑问。但本文的主题是结合项目展示技能,下面再给出些“技术结合项目业务”的说辞。

    1 集合方面,亲戚朋友项目在遍历Arraylist等对象时,须要考虑快速失效的疑问,很久 在测试过程中发现过此类疑问,很久 展开。

    2 数据库方面,亲戚朋友项目会对慢sql进行监控,发现都会结合索引和执行计划调优,比如在订单模块里,一两个 sql过慢,发现是很久 表关联很多,经过调整表底部形态后,此类疑问就处理了。

    3 亲戚朋友项目上线后,用zabbix监控内存,一旦发现过量,则会用dump观察镜像,并根据日志排查疑问,发现过的内存疑问有,在订单模块里,过量使用ThreadLocal没释放,很久 是用了絮状的ArrayList没clear。

    4 亲戚朋友项目里,很久 须要从网络接口多次获得数据,所以用redis缓存数据,在实践过程中,会适当地设置超时时间,很久 会用xx策略设置缓存主键,以防缓存被击穿。

    从中能想看 ,那些说辞结合了业务,比起单纯地讲理论要好所以,你原本一说,就能让面试官确信你觉得有过实战经验,很久 他说得好,甚至还能让面试感觉你还有实际的排查疑问处理疑问的能力。很久 ,上述说辞都会 很基本的,成本所以高,大多数项目都会用到。相比所以候选人无视那些亮点,只展示增完整性查的能力,你结合项目再多挖掘些,面试官都会认为你比别人强。

6 以一组提问方面为例,分析如何在面试中准备值钱技术

    这里就以完后 提到的数据库方面的疑问,分析如何结合项目准备值钱技术。 

    1 基础层面,用过那些数据库,几个 经验?Jdbc里preparedstatment的用法,以及索引的概念等。

    这次责通过背题可不能否通过,疑问不大。

    2 调优层面,索引,执行计划的技巧,比如那些sql用不到索引,并问在项目里建过那些索引,执行计划要看那些次责。

    先全面了解索引,执行计划等概念,了解的完后 须要涉及底层。很久 观察当前项目的的慢sql,看处理那些慢sql时,是为甚会么会用到索引的,在看执行计划时,是根据那些次责分析痛点,比如是很久 没走索引还是走全表扫描,据此准备若干个例子。面试时一旦被问到,先说索引数据底部形态,复合索引,执行计划观察要点等理论知识,再结合你准备好的实际疑问,说下如何在项目里用的。

    3 排查疑问层面,请结合实例,给出监控慢sql的做法,并讲下用执行计划等分析和处理慢sql的措施。

    准备下观察日志,观察监控的说辞,比如讲,在项目里,是用linux的xx工具监控慢sql,很久 cat监控如何配置,如何报警。再结合若干线上案例,讲下引发慢sql的由于,以及你是如何通过观察日志分析疑问,最后通过那些措施处理的,处理的措施无非也是建索引,引入redis等。

    4 很久 是资深开发和架构师岗,再问mycat, redis集群方面的疑问,比如如何部署,分库规则,缓存时间等,也要求讲述分析排查和处理实际疑问的经验。

    这块首先须要讲配置,比如分库规则如何配,redis超时时间为甚会么会配,集群如何用zk管理的,讲的完后 结合项目。一并也可不能否根据常见的疑问,比如kafka消息重复消费,很久 mycat遇到没分库规则的sql,说下你是为甚会么会处理的。

   或许面试官很多会照着上述思路来提问,但面试官都会核实你的技术是否是 有项目经验,所以亲戚朋友同样可不能否围绕“基础知识”、“结合项目的调优技能”、“如何监控和发现疑问”以及“处理线上疑问用到的技能”那些方面准备面试说辞,面试时一一展开,刚才也说了,再简单的项目都可不能否挖掘不少值钱点,你就照着這個思路准备,一定能挖掘到不少亮点。至于该准备那些方面的亮点?在最近面了不少java开发,据此来说下我的感受:哪怕完后 只准备1小时,成功概率都可不能否大大提升和很久 提到过的如何准备Java面试?如何把面试官的提问引导到另一方准备好的范围内?博文里,很久 有了足量的说明。

7 以“项目经验”外带“实际处理过的疑问”来容纳技术亮点

    刚才很久 反复提到,你在面试中给出的亮点技能须要结合项目经验,但所以同学在完后 开发的模块里,用到的技能觉得是非常有限的,说白了所以增完整性查外带一些调优,这也是普遍疑问,相反很久 一两个 初级开发,在面试中说,完后 开发的模块又有jvm调优,又有分布式组件,再外带数据库性能优化,似乎可信度不高。

    对此,让人把所以技术的实践经验归纳到“处理过的疑问”上,比如你平时觉得只做增完整性查,这哪怕对高级开发所以丢脸,但你平时工作很上进,遇到线上疑问会主动参与,比如有oom疑问,很久 redis缓存被击穿,很久 其它因分布式组件等方面而由于的疑问,你参与排查并处理,这样 那些自然可不能否归结成相关技术的项目经验,让人还能以此为例,展示另一方分析日志处理疑问的技能。

    原本语录,在项目里你都会 足够多的项目,来容纳网上提到的各种分布式组件以及其它值钱技能,甚至让人有能力,还可不能否说参与过项目的部署上线以及压测。总之还是这句话,理论技能有一种不值钱,面试官一定只关心你,如何在开发、压测、分析线上疑问以及上线时,如何使用技术的。

8 总结:很久 从战略上藐视疑问,会发现提升技能不算个事

    本文给出的观点是,在面试时,多多tcp连接 员该结合项目讲述各种技能,看上去这是个正确的废话,但根据另一方的面试结果,在面试前能结合项目准备亮点的,很久 在面试中能结合项目充分展示技能的候选人很多多,这也是本文的价值。

    觉得,从战略上讲,初级开发升级到高级开发须要提升的点非常有限,而高级开发提升到架构师所涉及到的技能也是能举例说明的,更何况,在面试中能证明另一方达到高级职位要比在工作中证明要容易所以,所以架构师等高级岗位也就这回事,并都会 可望不可及的。

   但从战术上讲,很久 技能不到结合项目实际都可不能否发挥价值,所以多多tcp连接 员在平时工作中,绝不到只限于另一方开发的业务,更要多参与处理线上疑问,更要多看些值钱的技术,很久 我不知道那些技术值钱,想看 下比你工资高一倍人,亲戚朋友精通那些技术,你就学那些。

   很久 本文觉得是讲多多tcp连接 员如何准备面试,觉得给出的措施同样适用于“多多tcp连接 员该如何升级”。再看亲戚朋友身边,会发现一些原本基础不好,学校也一般的多多tcp连接 员亲戚朋友经过1,2年努力,能成功地拿到大厂的offer,也所以说,第一很久 我努力方向不差,第二很久 我肯持续上进,提升个技能觉得不算个事,在这基础上再经过面试试错,进大厂很久 在大厂里收入飞速提升,觉得也所以个时间疑问。但相反,很久 所以满足于完成现有手头的工作,这样 400岁完后 依然在小公司间辗转,这也是在情理之中了。

    最后感谢亲戚朋友想看 长文,本文写了有一两个 小时,很久 亲戚朋友感觉可不能否,请多多点赞,有疑问也可不能否多写评论。

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